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提倡以員工自我管理為導(dǎo)向,以知識管理為手段,實現(xiàn)人力資源的有效開發(fā)。豐富而多角度的學(xué)習(xí)已常態(tài)化,成為提升員工專業(yè)水平與個人素質(zhì),提高團(tuán)隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力的重要途徑。在這里,每名員工都能在系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系中得其所需。
新員工培訓(xùn):
入職培訓(xùn)
一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)
現(xiàn)場實習(xí)
專業(yè)培訓(xùn):
國外交流
行業(yè)大師論道
注冊類考試輔導(dǎo)
針對海外項目開展相關(guān)培訓(xùn)
部門內(nèi)專業(yè)學(xué)習(xí)
“冶煉沙龍”開展經(jīng)驗交流
通用培訓(xùn):
項目管理培訓(xùn)
英語培訓(xùn)
恩菲大講堂
管理技能培訓(xùn)
紅十字救護(hù)員培訓(xùn)
商務(wù)禮儀培訓(xùn)
幼兒成長關(guān)鍵期講座
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